松坂屋建材株式会社では、採用選考活動やインターンシップ、現場見学会などの場において、 すべての求職者・学生の皆様が安心して自分らしさと能力を発揮できるよう、 2026年10月1日付で「求職者等セクシュアルハラスメント防止に関する基本方針」を策定・公表いたしました。

当社は、採用活動における「力の不均衡（パワーバランス）」を背景としたハラスメントのリスクを深く認識し、 面接官や採用担当者のみならず、施工現場の受け入れ担当者を含む全社員へ本方針の周知徹底を行っております。

未来の仲間となる求職者の皆様一人ひとりの尊厳を尊重し、ハラスメントのない公正で透明性の高い採用環境づくりを全力で推進してまいります。